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程长生一行到山煤国贸调研指导工作

来源:国际贸易分公司 韩琳 发布时间:2017/10/27 17:35:42 浏览:441

       10月24日下午,集团副总经理程长生及集团相关职能部门负责人到山煤国贸对改革改制工作进行专题调研。山煤国贸班子成员及相关部门经理参加了会议。

       山煤国贸总经理赵强详细汇报了公司的组建过程、业务开展情况、改革改制工作以及未来发展方向,尤其是对公司目前主要开展的两大业务链进行了具体说明和讲解。
        听取汇报后,与会人员就山煤国贸业务经营工作中的亮点和特色给予了充分肯定并提出两点希望:一是希望山煤国贸要紧紧围绕集团改革深化年的总体目标,从内部机制、体制上真正把公司的活力激发出来。尤其要在职业经理人制度和契约化管理制度等方面大胆创新、敢于突破。二是希望山煤国贸根据自身实际,在全面市场化、动态化管理的同时,继续为人才的引进和稳固探索新路子、新方法。尤其是根据国际化贸易类企业更需要高端技术型人才的实际,重视人才发展和人才引进。 
        赵强表示,山煤国贸在战投引入方面遵循“横纵联合”的原则,从管理体制和上下游客户方面入手。在激励体制和风控机制方面,公司成立之初就着手准备和设计内部防控机制,在认真总结经验和教训的基础上,从客户准入、方案报批、风险定级等方面严格把控风险,将风险防范工作置于一切工作的首位。接下来的工作中,山煤国贸领导班子将继续带领全体干部员工认真贯彻落实集团的各项安排部署,在力争完成好任务指标的同时,将改革改制工作做全面、做到位,结合公司发展实际,尽早拿出合理方案。
        程长生作总结讲话,他充分肯定了山煤国贸在改革改制工作中的具体思路和未来规划,同时强调在2018年要深入聚焦怎么改,尤其是战投方的引进和定位要十分明确。一是要能“靠得住”,要学会多渠道引入战投,打破原有僵化思维,通过技术服务等创新手段来增强企业的市场竞争力。二是要能“扩得开”,山煤国贸要在业务的切入点上再扩宽思路,对高精尖领域产品和国外先进高端产业要给予更多关注。其次,在激励约束体制和人才引进方面,要悉心研读国家、省委的各项改革政策,结合实际、理顺思路,制定出一套真正能增强企业活力、推动企业改革的具体方案,为2018年山煤国贸的改革工作做好铺垫,力争趟出路子、做出表率,走在集团前列。
         与会人员还就山煤国贸改革改制工作的相关思路和计划等进行了热烈讨论。
 
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