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集团战略研究中心召开精益管理推进会

来源: 集团战略研究中心 陈雪艳 发布时间:2017/5/17 17:12:13 浏览:5441

5月15日下午,集团战略研究中心在1803会议室召开了精益管理工作阶段性推进会议,会议由冯晓云主任主持,部门全体人员参加了此次会议。

本次会议的主要目的一是传达集团《关于进一步加强劳动纪律和规范员工行为的通知》主要精神,严肃劳动纪律和工作作风;二是学习中央国资国企改革的政策文件,对国资国企改革进行专题研讨。

         会上,李永刚副主任领学了《山煤集团员工行为规范手册》和《山煤集团员工考勤管理办法》,并对其中的重点章节进行了讲解,要求大家在日常工作中养成良好的工作习惯和作风,为部门争光、为企业增光。管峰副主任对《山煤集团机关部室工作绩效考核办法(试行)》进行了解读与说明,详细解释了考核办法对今后部门工作和个人工作的指导作用,提出了今后工作中需要特别注意的难点及细节,重点指出了每位员工今后应该养成的工作规范。冯晓云主任领学了国办发[2017]38号《国务院办公厅关于转发国务院国资委以管资本为主推进职能转变方案的通知》,同时指出最近国家出台的关于国资国企改革的系列政策文件,系统提出了当前国资国企改革面临的深层次问题,这些矛盾和问题如何破解,亟需我们开展理论上的探讨和研究。对于集团公司而言,今年是深化改革、实现振兴崛起的重要历史拐点和关口,我们必须以时不我待的决心和信心推进改革创新,争取打赢改革攻坚战。具体到我们中心,要做好战略发展、政策研究、企业改革发展的排头兵,对改革中遇到的难点和热点问题进行深入思考与研究,同时针对当前公司进行的股权改革、风险抵押、人才选聘等方面存在的问题,加强政策与理论研究,提出意见和建议。

        冯晓云在最后的总结发言中指出,今年是集团公司深入实施“改革推进”和“管理执行”的关键一年,每个人都要认真学习省里相关领导以及集团公司主要领导的年度工作会议讲话,严格贯彻落实集团公司“四会”精神,努力做一个“懂规矩、守规矩”、爱岗敬业、甘于奉献的好员工、好公民,提高个人工作素养、提升部门工作效率,为集团公司“4423”年度主要目标任务的全面落实做出应有贡献。

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