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内蒙古晟基置业有限公司2015年度财务等重大信息

来源:内蒙古晟基置业有限公司 闫明明 发布时间:2016/7/6 17:17:34 浏览:14195

 

一、企业基本情况
中文名称及简称:内蒙古晟基置业有限公司
法定代表人:陈震
股东名称:山煤房地产开发有限公司
          呼和浩特三C地产行顾问有限公司
注册地址:呼和浩特市如意开发区滨河路西侧(内蒙政府办公楼南300米)
公司办公地址:呼和浩特市如意开发区滨河路西侧(内蒙政府办公楼南300米)
邮编:010010
电子信息:neimengshengji@shanxicoal.cn
财务重大信息公开领导组办公室联系人:王小玲
联系电话:0471-3361866
简介:
内蒙古晟基置业有限公司成立于2005年,注册资金8000万元,由山煤房地产开发有限公司和呼和浩特三C地产行顾问有限公司共同投资设立,其中山煤房地产开发有限公司持有65%的公司股权,呼和浩特三C地产行顾问有限公司持有35%的股权。企业资质等级为贰级,自成立以来一直秉承“晟志高远,基承天下”的品牌地产发展理念,凭借自身雄厚的资金优势和独特的企业魅力,树立了良好的品牌形象和信誉口碑。
内蒙古晟基置业有限公司开发建设的香格里小区是城市的核心居住区。小区占地231.45亩,占地面积154331平米,建设面积40万平方米,总体规划由31栋高层、小高层及一座会所、一座幼儿园、一座写字楼和一座酒店组成的大型高品质综合社区。规划容积率1.99,绿化率41.7%,项目工程预计投资16.5亿元,预计销售收入30.88亿元,整个工程分三期开发建设。内蒙古晟基置业有限公司自2006年成立至今历时9年,在完成了一二期工程22.75万平米的建设,实现销售收入88000万元,“香格里”品牌在呼和浩特独树一帜居同类产品的龙头地位,股东双方精诚合作,团队日趋专业,为今后项目发展建设奠定了良好基础。
内蒙古晟基置业有限公司组织机构完善,拥有一支学历高、年龄轻、富有朝气的专业化队伍。公司现有员工52人,其中党员9人、团员3人,专科以上学历43人,拥有中级以上职称18人,员工平均年龄36岁。公司设股东会、董事会、监事会、党支部;公司经营层设总经理、和副总经理、总工程师;公司职能部门设置:综合管理部、财务部、合同预算部、工程管理部、营销中心、共五个部门。党支部设党支部办公室、共青团组织。
二、主要财务指标
(一)2015年主要财务数据
单位:内蒙古晟基置业有限公司
单位:万元
序号
项目
金额
1
资产总额
44091.95
2
负债总额
26730.25
3
所有者权益总额
17361.70
4
存货
37278.07
5
应收账款
0
6
应付账款
832.70
7
固定资产净值
57.78
8
应交税费
208.74
9
营业收入
6648.47
10
销售费用
283.98
11
管理费用
542.57
12
财务费用
-3.34
13
利润总额
1628.01
14
净利润
1621.75
(二)审计报告摘要
2015年山煤集团委托山西国元会计师事务所(有限公司)审计,对2015年度的财务报表进行了审计,并出具了标准无保留意见的审计报告。经审计事务所认定,2015年内蒙古晟基置业有限公司主要财务指标如下:集团公司下达考核指标:收入为1.0亿元,利润总额为2,200.00万元;公司2015年实际完成营业收入为6,648.47万元,利润总额为1,628.01万元。
三、薪酬情况
(一)2015年度内蒙古晟基置业有限公司董事、监事、高级管理人员任职情况:
1、企业负责人简况表
序号
姓名
性别
出生年月
职务及任职时间
兼职情况
学历
毕业院校及专业
1
 震
19644月
董事、董事长兼党支部书记 2011任职
 
本科
淮南矿业学院
2
简贵来
19626月
 总经理     2010.6.21任职
 
本科
本溪钢铁学校及自动化系
3
段鹏礼
19821月
党支部副书记2015年6月
 
本科
中北大学
4
王瑞平
19649月
总工程师
20116月
 
本科
内蒙古建筑学校
2、董事会成员简况表
姓名
性别
出生年月
职务
任现职时间
学历
毕业院校及专业
陈震
196404月
董事长 
20105月
本科
淮南矿业学院
分管工作:主持全面工作
工作简历:1985—1986 山西省选煤研究中心;1986—1988 山西省煤矿安全培训中心;1988—1990 山西晋达煤炭加工利用公司;1990—1993 山西煤管局多种经营局;1993—1995 山西晋源公司晋源炼铁厂;1995—2002 中国煤炭博物馆天津公司;2002—2003.8 中国煤炭博物馆;2003.8至今晟基房地产开发有限公司;历任:副主任、副处长、副厂长、厂长、馆长助理、总经理、董事长兼书记等
姓名
性别
出生年月
职务
任现职时间
学历
毕业院校及专业
李淑荣
196211月
公司顾问及董事   
20121月
 
 
分管工作:
姓名
性别
出生年月
职务
任现职时间
学历
毕业院校及专业
常晓峰
 
董事  
20155月
 
 
分管工作:
3、监事会成员
姓名
性别
出生年月
职务
任现职时间
学历
毕业院校及专业
曹燕
 
监事
20124月
 
 
分管工作:
 
姓名
性别
出生年月
职务
任现职时间
学历
毕业院校及专业
张江宏
 
监事
20107月
 
 
分管工作:
 
注:监事会成员指监事会所有组成人员,企业总部包括职工监事。
(二)公司领导2015年度薪酬兑现由山煤集团公司考核后核定,目前考核核定工作还在进行中。
(三)晟基公司2015年度员工平均收入约为5.13万元。
四、董事会报告摘要
五、重大事件
(一)重大经营决策
(二)重要人事任免
1、2015年6月,根据集团公司文件,段鹏礼同志任晟基房地产公司党支部副书记;
2、其他董事、监事、高级管理人员任职无变化。
(三)重大产权变动
2015年内蒙古晟基置业有限公司股东及实际控制人未发生变化。
六、财务预算执行情况
2015年财务预算执行情况表
单位:山西煤炭进出口集团有限公司
 
单位:亿元
序号
项目
年度任务
完成情况
进度情况
1
营业收入
1
0.67
67%
2
实现利润
0.22
0.16
73%
2014年财务预算执行情况表
单位:山西煤炭进出口集团有限公司
 
单位:亿元
序号
项目
年度任务
完成情况
进度情况
1
营业收入
1.9
0.97
50.27%
2
实现利润
0.45
0.17
38.45%
七、社会责任履行情况
(一)经济责任
1、经营责任
2、产业发展:
(二)安全责任
1、安全理念和文化
坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则,从实处着手,切实加强晟基公司安全文化建设。自觉带头学习《安全生产法》等法律法规,牢固树立“安全责任重于泰山”的意识,深刻认识安全管理是第一决策、第一话题、第一保障、第一要务,不折不扣地履行好安全职责,在公司内部形成“人人讲安全,人人懂安全,人人保安全”的良好氛围。
本着敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度的态度,正确处理安全与生产之间的关系,始终把安全工作作为公司的“生命工程”,以“安全高于一切,重于一切,先于一切”来定位和落实安全工作,做到了落实责任首先落实安全责任,部署工作首先部署安全工作,“安全第一”的理念得到不断强化。
2、安全举措
加强公司的隐患排查治理责任,认真开展自查自纠工作。为实现安全生产工作,安排布置各项安全生产工作,全面开展隐患排查治理活动,做到有安排、有部署、有检查、有落实。围绕“强化红线意识,促进安全发展”的活动主题,精心组织筹划 “安全生产月”活动,制定了《2015年“安全生产月”活动方案》,提出了开展安全宣传教育活动、、开展安全生产事故警示教育活动、开展安全生产宣传咨询日活动、开展隐患排查治理活动、开展“人人都是安全员”活动、开展安全知识答题活动、开展安全教育培训活动、开展安全生产应急预案演练活动等具体活动内容和要求。
3、职业健康安全
(三)创新责任
1、创新体系建设
(1)建立创新保障体系,强化组织领导保障,采取制度引导、总体规划等方法,推进科技创新体系建设。2015年度,完成技术投入80元。
(2)根据《山煤集团2015年度技术投入管理考核办法》,认真完成年度技术创新目标。
2、科研成果
(1)成果鉴定:2015年成果1项。
(2)论文:2015年完成2篇。
(四)环境责任
1、根据山煤集团公司要求成立了《内蒙古晟基置业有限公司环境领导保护小组》。
2、清洁能源利用
3、节能降耗
4、矿山绿化
5、“三废”治理
6、环保设施建设、运行
7、污染物排放总量未超出排放范围,未出现环保部门对企业环境行为的否决行为。
(五)企业责任
1、员工情况:公司人数为52人
2、劳动保障:按照国家以及内蒙等有关规定,按时为员工缴纳社会保险。
3、培训与成长:2015年晟基公司组织参加各类培训63人次。其中经营管理 5 人、专业技术 3 人、技能培训55人参加了人才培训。
4、薪酬福利
(1)职工薪酬方案及调整情况
我公司根据上一年度工资的执行情况和下一年度的人员安排,对下一年度工资做出预算;我公司严格按照公司的薪酬管理制度执行,针对目前晟基·香格里营销中心的管理模式及组织架构,参照呼和浩特市本行业惯行奖励模式,以吸纳人才、留住人才为标准,充分调动部门员工的积极性,保障日常生活所需,体现按劳取酬、多劳多得的原则,制定营销中心薪酬调整方案。
(2)工资总额外福利情况
工资总额外福利情况:2015年度员工餐补、三八福利及中秋福利共计365756元。
5、纳税情况
6、扶贫救灾
八、未来展望
在今后的发展道路上,内蒙古晟基置业将一如既往地秉承“质量第一、客户至上”的理念,凭借先进的设计方案、科学的施工技术、严格的施工管理打造高标准、高质量、可持续发展的绿色生态建筑小区,为青城人民奉献“和谐、绿色、自然”的生态空间!
主要考核目标是:销售收入30亿元,利润10亿元。
九、大额资金运作  
(一)重大投资
香格里项目2015年发生投资共2097.44万元
(二)重大融资情况(无)
(三)资产抵押
(四)对外担保情况
(五)对外提供借款情况
(六)对外捐赠情况
(七)境外投资等非日常经营性资金动作情况
十、职工权益维护
(一)全年劳动合同签订数
2015年度,晟基公司严格履行《劳动合同法》等有关法律、法规,劳动合同签订率为100%。
(二)维护职工权益典型案例
(三)职称评定办法及程序
(四)人才培训计划及落实情况
2015年晟基公司计划培训63人次,实际组织参加各类培训 6人次。其中人才培训情况全年共有 63人(经营管理 5人、专业技术3人、技能 55人)参加了培训。
(五)企业安全生产措施
坚持“想长远、看当前、干眼下”和“全覆盖、零容忍”的原则,以“查盲区,找漏洞,除隐患”为指导,强化公司的隐患排查治理责任,认真开展自查自纠工作。为实现安全生产工作,全面开展隐患排查治理活动,做到有安排、有部署、有检查、有落实。围绕“强化红线意识,促进安全发展”的活动主题,精心组织筹划 “安全生产月”活动,制定了《2015年“安全生产月”活动方案》,提出了开展安全宣传教育活动、开展安全生产事故警示教育活动、开展安全生产宣传咨询日活动、开展隐患排查治理活动、开展“人人都是安全员”活动、开展安全教育培训活动、开展安全生产应急预案演练活动、开展安全生产月安全生产知识答题活动等具体活动内容和要求。
(六)全年工会工作情况概述
十一、要求公开的其他内容不涉及
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